Die CoV-Krise brachte ein großes Ausmaß an „forced change“ und stellte bisher als eingespielt geglaubte Prozesse und Teams infrage. Neben der großen Krise sind wir mit vielen kleinen Krisen und Baustellen konfrontiert, sowohl professionell/kommunikativ als auch mental/emotional: Führung in der volatilen „neuen Normalität“ braucht neue Konzepte.
Ein Strategie-Workshop, um als Führungskraft samt Team eine stabile, krisensichere Haltung einzunehmen und Motivation, Produktivität und Menschlichkeit zu steigern.